13º Salário: Como Calcular, Parcelas e Descontos
O 13º salário é um direito de todo trabalhador CLT. Veja como calcular corretamente.
O que é o 13º Salário?
Gratificação natalina equivalente a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano.
Quem tem Direito?
- Empregados CLT
- Domésticos
- Trabalhadores avulsos
- Aposentados e pensionistas do INSS
Quando é Pago?
| Parcela | Prazo | Desconto |
|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30 de novembro | Nenhum |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro | INSS e IR |
Pode pagar a 1ª junto com as férias, se o funcionário solicitar.
Como Calcular o 13º Integral
Fórmula Básica
13º = Salário de Dezembro ÷ 12 × Meses TrabalhadosQuem trabalhou o ano todo
13º = Salário de DezembroExemplo
Salário: R$ 3.600 | Trabalhou janeiro a dezembro
13º integral = R$ 3.600,0013º Proporcional
Para quem não trabalhou o ano todo.
Regra dos 15 dias
- Mês com 15 dias ou mais trabalhados → conta como mês integral
- Mês com menos de 15 dias → não conta
Exemplo
Admitido em 20 de março | Salário: R$ 3.000
Março: 11 dias trabalhados → Não conta
Abril a Dezembro: 9 meses
13º = R$ 3.000 ÷ 12 × 9 = R$ 2.250,00Cálculo com Horas Extras e Adicionais
Se recebe variáveis, deve incluir a média dos últimos 12 meses (ou meses trabalhados).
Exemplo
Salário: R$ 3.000 | Média de HE no ano: R$ 400/mês
Base do 13º = R$ 3.000 + R$ 400 = R$ 3.400,00O que entra na média?
| Verba | Entra? |
|---|---|
| Horas extras | ✅ |
| Adicional noturno | ✅ |
| Comissões | ✅ |
| DSR sobre variáveis | ✅ |
| Adicional insalubridade | ✅ |
| Adicional periculosidade | ✅ |
| Gorjetas | ✅ |
| Vale-transporte | ❌ |
| Vale-refeição | ❌ |
| PLR | ❌ |
Cálculo das Parcelas
1ª Parcela (Adiantamento)
1ª parcela = 13º bruto ÷ 2Sem descontos de INSS e IR!
2ª Parcela
2ª parcela = 13º bruto - 1ª parcela - INSS - IRTodos os descontos são na 2ª parcela.
Exemplo Completo
Salário: R$ 5.000 | Trabalhou o ano todo | Sem dependentes
1ª Parcela (novembro)
1ª parcela = R$ 5.000 ÷ 2 = R$ 2.500,00 (líquido)2ª Parcela (dezembro)
Passo 1: INSS sobre o total
INSS = R$ 429,08 (cálculo progressivo sobre R$ 5.000)Passo 2: Base para IR
Base IR = R$ 5.000 - R$ 429,08 = R$ 4.570,92Passo 3: IRRF
IRRF = (R$ 4.570,92 × 22,5%) - R$ 662,77 = R$ 365,70Passo 4: 2ª parcela líquida
2ª parcela = R$ 5.000 - R$ 2.500 - R$ 429,08 - R$ 365,70
2ª parcela = R$ 1.705,22Resumo
| Item | Valor |
|---|---|
| 13º Bruto | R$ 5.000,00 |
| 1ª Parcela | R$ 2.500,00 |
| INSS | R$ 429,08 |
| IRRF | R$ 365,70 |
| 2ª Parcela | R$ 1.705,22 |
| Total Líquido | R$ 4.205,22 |
13º na Rescisão
Na demissão, recebe 13º proporcional:
Demissão sem justa causa
13º proporcional = Salário ÷ 12 × Meses do anoPedido de demissão
13º proporcional = Salário ÷ 12 × Meses do anoJusta causa
Não tem direito ao 13º proporcional
Faltas e o 13º
Faltas injustificadas não reduzem o 13º, a menos que ultrapassem 15 dias no mês (aí perde aquele mês).
13º e Licenças
| Situação | Conta para 13º? |
|---|---|
| Licença-maternidade | ✅ Integral |
| Auxílio-doença (até 15 dias) | ✅ Integral |
| Auxílio-doença (após 15 dias) | Proporcional (INSS paga o resto) |
| Licença não remunerada | ❌ |
13º do Aposentado (INSS)
O INSS também paga 13º para:
- Aposentados
- Pensionistas
Geralmente pago em agosto/novembro ou junto com o benefício mensal.
Prazos Importantes
| Data | Evento |
|---|---|
| Até 30/11 | Pagamento da 1ª parcela |
| Até 20/12 | Pagamento da 2ª parcela |
| Mês de férias | Pode antecipar 1ª parcela (se solicitado) |
Atraso gera multa para a empresa.
Calcule 13º automaticamente com dados do DeskPonto - Médias de horas extras prontas.